| Accompagnement / Coaching individuel |
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Il s’agit d’accompagner une personne dans l’action afin de lui permettre d’améliorer sa performance professionnelle en partant de « là ou elle en est » et en misant sur son potentiel. Cet accompagnement se concentre sur la personne pour l’aider à reconfigurer sa façon d’aborder une situation, un problème, à modifier son cadre de référence pour percevoir son univers autrement afin qu’elle puisse impacter son environnement. C’est par la qualité de son questionnement que le coach va permettre au coaché d'identifier la quasi-exhaustivité des prismes nécessaires par exemple à une prise décision. Le coaching individuel est un travail de développement professionnel efficace quand le problème est bien posé quand la personne concernée est volontaire et quand sa hiérarchie croit en elle pour franchir un cap et quand des règles de confidentialité sont posées et respectées. Nous accompagnons différentes typologies de population
Notre spécificité
Modalités d’intervention:Les séances sont déclenchées par vous, se déroule en tête à tête, et dure 1h30 à 2h00. Des séances plus brèves inférieures à 1heure peuvent aussi être proposées (quand par exemple le stress ou l’émotion sont trop paralysants, quand il y a une urgence imprévue à gérer), des points post séance, peuvent être réalisées par téléphone (lorsqu’il y a urgence par exemple). Un coaching individuel se déroule en moyenne sur 6 mois à un an, la fréquence des séances reste liée au besoin et au contexte. Chaque séance adresse une problématique professionnelle qui se présente au coaché dans le présent, qui est formalisé en début d’entretien et qui se positionne dans les objectifs de la démarche globale d’accompagnement. Les points traités a chaque séance sont définis par le coaché mais l’accompagnant garde le fil rouge des échanges afin de pouvoir souligner des attitudes, comportements, situations qui se reproduisent ou qui évolue d’une séance à une autre. Nos interventions s’adaptent au contexte fluctuant du client (périmètre différent…) tout en gardant le fil rouge, plusieurs scénarii d’interventions peuvent être envisagés.
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