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Vous éprouvez des difficultés à recruter un Manager et une équipe de Production locale ?
Vous ne connaissez pas le marché de l'emploi local ?
Service Proposé
Recrutement et Formation de ressources techniques en Offshore ou Nearshore
Vous avez déjà pris la décision d'externaliser vos services de support et/ou « Professional Services », mais ces ressources sont les vôtres, il vous faut donc : Recruter un Directeur de centre (local, bien que l'on puisse envisager de démarrer avec un Manager existant de votre équipe qui progressivement passera la main à un Manager local) et une équipe qui délivrera le service en fonction des paramètres que vous avez décidés.
Cette mission devra s'effectuer sur place et consistera principalement à utiliser les moyens locaux (Head Hunter, Annonces dans des journaux locaux, Utilisation des sites Web Internationaux et locaux, Universités....) pour recruter le Directeur et les équipes de Production de service. Une attention particulière sera donnée au recrutement du futur Directeur et de l'équipe de Mgt. Une formation initiale sera donnée à cette équipe dans vos locaux (4 à 5 semaines) afin qu'elle puisse s'imprégner de vos caractéristiques. L'esprit et le type de Management de votre société devront être parfaitement compris et assimilés par la nouvelle équipe locale.
Le recrutement de l'équipe de production sera réalisé par l'équipe de Mgt locale en duo avec le consultant. A partir de 10 à 15 ingénieurs locaux recrutés, un premier cycle de formation devra avoir lieu. A ce stade, les ingénieurs expérimentés de votre société interviendront comme formateurs.
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