Coaching

Nos offres d’Accompagnement/Coaching

Notre démarche de coaching est une approche professionnelle, simple et pleine de bon sens centrée sur la performance du client (individuel ou équipe) mesurée par ses résultats. Ce n’est pas une approche analytique centrée sur l’étude et la compréhension des causes invariablement historiques des difficultés rencontrées par le client mais une approche comportementale qui repose sur un bon diagnostic et centrée sur les moyens à mettre en œuvre pour améliorer la performance durable.

Nos travaillons dans un esprit de challenge, de co-construction et de progrès que nous veillons à transmettre aux personnes que nous accompagnons. Le coaching se déroule dans un cadre délimité et réponds a des objectifs fixés au début de la mission.

Un contrat de coaching s’inscrit généralement dans la durée et concerne des accompagnements opérationnels, suivis dans le temps jusqu’à l’avènement de résultats tangibles et satisfaisants.

Accompagnement / Coaching individuel

Il s’agit d’accompagner une personne dans l’action afin de lui permettre d’améliorer sa performance professionnelle en partant de « là ou elle en est » et en misant sur son potentiel. Cet accompagnement se concentre sur la personne pour l’aider à reconfigurer sa façon d’aborder une situation, un problème, à modifier son cadre de référence pour percevoir son univers autrement afin qu’elle puisse impacter son environnement. C’est par la qualité de son questionnement que le coach va permettre au coaché d’identifier la quasi-exhaustivité des prismes nécessaires par exemple à une prise décision.
Le coaching individuel est un travail de développement professionnel efficace quand le problème est bien posé quand la personne concernée est volontaire et quand sa hiérarchie croit en elle pour franchir un cap et quand des règles de confidentialité sont posées et respectées.

Nous accompagnons différentes typologies de population

  • Les cadres dirigeants
  • Le middle-management
  • Les hauts potentiels (leaders émergeants promis à des postes plus importants)
  • Les leaders en développement
  • Des leaders récemment promus

Notre spécificité

  • Accompagnement des DSI
  • Accompagnement des chefs de projets
  • Accompagnement des managers de la DSI

Modalités d’intervention:

Les séances sont déclenchées par vous, se déroule en tête à tête, et dure 1h30 à 2h00. Des séances plus brèves inférieures à 1heure peuvent aussi être proposées (quand par exemple le stress ou l’émotion sont trop paralysants, quand il y a une urgence imprévue à gérer), des points post séance, peuvent être réalisées par téléphone (lorsqu’il y a urgence par exemple). Un coaching individuel se déroule en moyenne sur 6 mois à un an, la fréquence des séances reste liée au besoin et au contexte.

Chaque séance adresse une problématique professionnelle qui se présente au coaché dans le présent, qui est formalisé en début d’entretien et qui se positionne dans les objectifs de la démarche globale d’accompagnement. Les points traités a chaque séance sont définis par le coaché mais l’accompagnant garde le fil rouge des échanges afin de pouvoir souligner des attitudes, comportements, situations qui se reproduisent ou qui évolue d’une séance à une autre.

Nos interventions s’adaptent au contexte fluctuant du client (périmètre différent…) tout en gardant le fil rouge, plusieurs scénarii d’interventions peuvent être envisagés.

Contact Net-7:

Catherine Chapuis
Mobile: +33 6 12 88 01 21
catherine.chapuis@net-7.fr

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